Digital Nomads – nowy wymiar pracy zdalnej

Rewolucja cyfrowa zmienia nasze życie, oferując nieograniczone możliwości. Nowoczesne technologie skracają dystans, wspierają rozwój i umożliwiają podejmowanie nowych wyzwań. Internet, systemy komunikacji i wideokonferencje zmieniają nasze podejście do pracy.

Tradycyjny model pracy w biurze ustępuje miejsca elastycznym formom zatrudnienia, gdzie pracownicy dążą do większej wolności i niezależności. Praca zdalna odpowiada na te potrzeby. Dzięki niej pracownicy nie są ograniczeni sztywnymi godzinami, dresscodem, rywalizacją w biurze czy brakiem przestrzeni na rozwijanie pasji. Mogą pracować tam, gdzie chcą, czerpiąc z tego satysfakcję i zarabiając. Taka forma pracy stała się standardem, z którego korzysta coraz więcej osób.

Popularność pracy zdalnej rośnie z wielu powodów: nieograniczony dostęp do sieci, zmiany demograficzne, oczekiwania młodszych pokoleń wobec pracy i czasu wolnego, wzrost liczby zawodów realizowanych online oraz elastyczność pracodawców. To konsekwencja równoległych zmian technologicznych, biznesowych i podróżniczych, które rozpoczęły się już w latach 60.

Cyfrowy nomada — czyli kto?

Digital nomads, czyli cyfrowi nomadzi, to osoby, które wykorzystują technologie, aby efektywnie pracować zdalnie. Swoje obowiązki wykonują z dowolnego miejsca na świecie, łącząc pracę z podróżowaniem i poznawaniem nowych kultur. Porzucają tradycyjny model pracy „od dziewiątej do piątej” na rzecz niezależności i elastyczności. Freelancer, cyfrowy nomada, to osoba mobilna, przedsiębiorcza, wolna i niezależna, ilustrująca korzyści płynące z rozwoju technologii. Są oceniani jako wydajni, produktywni, elastyczni i kreatywni.

Klasyczny nomadyzm to zjawisko znane od wieków, trudne do jednoznacznego zdefiniowania. Wspólnym mianownikiem jest brak przywiązania do jednego miejsca. Cyfrowy nomada jest definiowany przez aspekt technologiczny, ale również przez wartości takie jak wolność, niezależność i mobilność.

Początki cyfrowego nomadyzmu jako nurtu są łączone z wydaniem w 2007 roku bestsellerowej książki „4-godzinny tydzień pracy” autorstwa Tima Ferrissa. Ferriss przekonuje, że robiąc to, co lubimy, w miejscu, które wybierzemy, możemy być bardziej produktywni, zarabiać więcej i jednocześnie żyć pełnią życia. Książka ta jest często określana mianem „biblii nomadów”. Według badacza Daniela Schlagweina, cyfrowy nomadyzm jako termin został spopularyzowany w latach 2014-2015 wraz z pojawieniem się przestrzeni co-workingowych i portali takich jak NomadList.

Cyfrowy nomadyzm — trend przybierający na sile

Statystyki dotyczące cyfrowych nomadów są trudne do określenia, gdyż dostępne dane dotyczą głównie pracowników zdalnych. Ogólne wnioski wskazują na wzrost liczby pracowników zdalnych. Większość z nich to freelancerzy, ale są też pracownicy realizujący zlecenia dla swoich pracodawców z dowolnego miejsca. To sygnał dla pracodawców, że brak otwartości na pracę zdalną może ograniczyć dostęp do najlepszych specjalistów.

Trend rosnącej popularności cyfrowego nomadyzmu i pracy zdalnej można zaobserwować na podstawie liczby blogów, witryn i grup społecznościowych poświęconych mobilnym formom zatrudnienia. W Polsce pierwsze blogi dedykowane cyfrowym nomadom pojawiły się w 2015 roku. Statystyki tego bloga pokazują wzrostową tendencję odwiedzin. Założycielka portalu Justyna Fabijańczyk aktywnie działa w sieci, dzieląc się swoimi doświadczeniami i zachęcając do łączenia pracy z podróżowaniem. Grupa na Facebooku zrzesza około 10 000 uczestników.

Na portalach społecznościowych, takich jak Facebook, regularnie powstają grupy związane z pracą zdalną. Więcej dzieje się na zagranicznych stronach, takich jak webworktravel. Witryna ta zrzesza niemal 50 000 członków z całego świata.

Nomadzi spotykają się na licznych wydarzeniach, konferencjach, rejsach i obozach. Najbardziej znane międzynarodowe spotkania to Nomad City, Freedom Business Summit, DNX Digital Nomad Conference oraz Nomad Cruise. Wiele firm organizuje również wyjazdy dedykowane osobom chcącym poznać życie cyfrowych nomadów.

Jakie zawody wykonują i gdzie cyfrowych nomadów jest najwięcej?

Cyfrowi nomadzi to osoby pracujące zdalnie, które regularnie zmieniają swoje miejsce pobytu. Prym wiodą zawody z branży IT, blogerzy, specjaliści ds. marketingu, nauczyciele języków, wirtualni asystenci, graficy i copywriterzy. W zasadzie każda praca wykonywana przez internet może być realizowana z dowolnego miejsca na świecie. Przejście na taki styl życia wymaga motywacji, odwagi i umiejętnego korzystania z narzędzi ułatwiających pracę zdalną.

Cyfrowi nomadzi często wybierają tropikalne lokalizacje, takie jak Tajlandia czy Wietnam, gdzie warunki są korzystne, dostęp do internetu rozwinięty, a koszty życia niskie. Wielu nomadów nie zarabia dużych sum, ale koszty życia są relatywnie niskie.

Nomadzi dbają także o generowanie dochodu pasywnego, np. z wynajmu mieszkania, sprzedaży e-booków, pisania poradników, kursów online czy programów afiliacyjnych. Do najchętniej wybieranych destynacji należą Chiang Mai (Tajlandia), Canggu (Bali), Tallin (Estonia), Johor Bahru (Malezja i Singapur), Santiago (Chile), Buenos Aires (Argentyna) oraz Kraków (Polska).

Zmiana miejsca pracy jest często determinowana przez ograniczenia formalne, np. limity pobytu w danym kraju. Nomadzi stosują czasem „visa run”, opuszczając kraj na jeden dzień i wracając, aby przedłużyć pobyt. Niektóre kraje oferują ułatwienia dla samozatrudnionych, np. niemiecka wiza „Freiberufler” czy wizy w Hiszpanii, Meksyku, Australii, Czechach i Estonii.

Bogate zaplecze usług i narzędzi

Dynamiczny rozwój przestrzeni do pracy zdalnej zauważalny jest również w Polsce. W największych miastach pojawiają się miejsca oferujące biurka na godziny, sale konferencyjne, sprzęt biurowy oraz wydarzenia dla freelancerów.

Dla freelancerów pomocne są biura świadczące kompleksową obsługę administracyjną, księgową i prawną, znane jako wirtualne biura. Przekazanie wszystkich spraw w jedne ręce to oszczędność czasu i pieniędzy. Przykładem firmy oferującej takie rozwiązania jest mBiuro (mbiuro.com), która oferuje m.in. pomoc w założeniu firmy, adres do rejestracji, obsługę korespondencji, wsparcie asystenckie, nowocześnie wyposażone zaplecze konferencyjne, pokoje do telekonferencji oraz obsługę księgową i prawną.

Dodatkowym ułatwieniem może być obsługa wirtualnej asystentki lub recepcjonistki. Takie usługi oferuje OxCall (https://oxcall.pl/), zapewniając obsługę przychodzących telefonów, prowadzenie kalendarza spotkań, wirtualną centralę telefoniczną i przekierowywanie połączeń.

Podsumowanie

Nomadzi to koczownicy, którzy często zmieniają miejsce zamieszkania i eksplorują świat. Praca zdalna oferuje liczne korzyści: brak dojazdów do biura, brak sztywnej atmosfery, brak stałych godzin pracy, możliwość łączenia pracy z realizacją pasji i podróżowaniem. Wymaga jednak organizacji, determinacji i chęci. Praca cyfrowego nomady to nie praca z doskoku, ale wymaga samodyscypliny i motywacji. Ciągłe podróżowanie może wiązać się z rozstaniami i poczuciem samotności. Warto zastanowić się, czy to praca dla Ciebie. Jeśli tak — czas zacząć działać. Powodzenia!